程序员请改掉影响你升职加薪的36个坏习惯!

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28、不去考虑每一另一两个设计、方案可能性代码库的“副作用”。一另一两个成功的用例不不原应分析“万灵药”,要从一群人的业务出发。

2、坚持所谓的高效、优雅的“一行代码流”,事实上,可读性才是最重要的,聪明是第二位的。



15、不不充分利用Google。大伙儿儿儿儿都很忙,这么人会义务的帮助你,有问题尽量一群人先尝试着出理 。

一、代码组织

13、不与团队分享所学。

25、盲目地剪切/粘贴代码。

24、喜欢重新创造伟大的发明车轮。什么每天加班到晚上11点的应用进程员不会在重复造轮子吗?

18、不懂优化策略,写出来的代码这么是算并能 运行,完整性不考虑性能和健壮性。

35、忽略许多非功能性需求。(之类安全和性能,准备一份这方面的清单,忽略什么会毁掉你的所有成果)

12、抱怨他人,认为别人是菜鸡,带着情绪的和对方沟通交流。

6、忽略经过验证的最佳实践(之类代码审核、TDD、QA、自动化部署等),异常动不动就用Spring MVC提供的AOP辦法 去拦截,完整性不顾性能和代码可读性。

23、不注重代码中赋值的可配置性。(不养成把代码中的活动部件分离出来的习惯,会原应分析技术债暴增)

下边总结了原应分析应用进程猿传输带宽低下,影响大伙儿儿儿儿升职加薪的36条不良习惯,总的来说归为代码组织、团队工作、写代码、测试与维护四大类。

19、使用错误的工具。

20、不追求对开发工具和IDE的精熟。

7、给一群人埋雷。(之类使用不不报错的库可能性忽略例外)

31、重要项目中忽略性能测试。

33、重大改动延迟推送。

17、带着一群人情绪看待他人对一群人代码的评论和注释。代码review的另另一两个往往这么虚心接受别人的建议。

四、测试与维护

11、拒绝书写糟糕的代码。(日程紧迫的另另一两个并能 写许多“糟糕”的代码,这是应用进程员的能力而不会bug,当然,有时间的另另一两个一定要回头偿还“技术债”)

1000、只去写能通过的测试,不不写单元测试可能性不注重写单元测试。

32、不去核实代码是有无真的可用,这么养成开发中及时快速测试的习惯。

3、无意义的优化可能性过度优化。(之类网页大小之类的优化最后再做)

22、迷恋称手的开发工具。(不之类型的开发任务并能 匹配对应的最佳开发工具,之类Sublime适合动态语言,而IDEA适合Java,可能性你喜欢vim,不不原应分析能用什么工具干所有事)但尽量和要团队的许多成员保持一致,比如别人都用IDEA,你还用着Eclipse,当然你能说服大伙儿儿儿使用Eclipe还是并能 的

16、看重一群人编码风格,认为一群人的代码风格是最牛逼的,

8、过早放弃计划。

三、写代码

二、团队工作

14、向主管/客户反馈的传输带宽过慢,这么做到及时主动。

9、坚持一另一两个无效的计划。

4、不注重代码样式和风格的严谨,尽量要和一群人的团队保持风格一致,团队代码风格不好的建议及时提出一群人的建议。交接别人代码的另另一两个认为别人写的是一坨屎,很久一群人写的又是另一坨屎!

29、在一另一两个地方卡住了但坚持不呼救。(认为一群人很帅!)

26、应付差事,不求甚解,不花时间搞清楚项目运作的机理。

原文发布时间为:2018-11-21

1、一两个劲说“一会弄好”,但从来不兑现,拖延症晚期。匮乏任务管理和时间管理能力。

5、使用无意义的命名,禁止任何a、b、c变量出先,魔法值坚决反对!

IT行业的科技公司们一两个劲甜味追寻传说中以一当十的超级应用进程员,最新的研究表明嘴笨 所处另另一两个一小撮传输带宽奇高的“应用进程金刚”,很久一位普通应用进程猿咋样并能蜕变成代码金刚呢?

34、离开和逃避一群人的代码。

36、匮乏学习的动力,这么终身学习,时间久了,跟不上新技术的发展,也相应的会被淘汰。

27、对一群人写的代码过度自信。交接别人代码的另另一两个认为别人写的是一坨屎,很久一群人写的又是另一坨屎!

10、一两个劲单打独斗。(并能 强迫一群人与团队分享进度和想法,出理 错觉,提高传输带宽)

本文来自云栖社区合作辦法 辦法 伙伴“全栈开发者社区”,了解相关信息并能 关注“全栈开发者社区”。

21、忽略报错消息。完整性不考虑代码的健壮性。

本文作者:全栈开发者社区 

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